Servicios auxiliares de Biblioteca

Anuncio B.O.P. dos puestos de personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Municipal Plazo de presentación de instancias del 14 al 31 de enero.

selección. Reglamento orgánico del pleno y sus comisiones (aprobación definitiva)

Selección de 2 puestos de personal de servicios auxiliares de la Biblioteca Municipal de Orihuela, gestionada por la Sociedad Mercantil local Orihuela Cultural, S.L.: Bases, Modelo de solicitud y Tribunal.

NORMAS DE SELECCIÓN

PRIMERO

La Sociedad Mercantil Orihuela Cultural, S.L. pretende efectuar la contratación laboral temporal, a jornada completa, de dos puestos de trabajo de Personal de Servicios Auxiliares de la Biblioteca Pública Municipal de Orihuela, que será gestionada por esta empresa municipal. Las funciones a desarrollar por este personal incluirán tanto la asistencia a la Dirección de la Biblioteca en funciones técnicas y administrativas como la atención al público y control de las instalaciones, incluyendo la apertura y el cierre de las mismas. La jornada de trabajo será determinada por las necesidades del servicio.

La selección de este personal se efectuará conforme a las presentes normas, debidamente aprobadas en el Consejo de Administración de la sociedad.

SEGUNDO

Los interesados en acceder a los puestos deberán cumplir con el requisito de titulación de Bachiller o equivalente. La acreditación del mismo deberá aportarse junto con la instancia, mediante documento original o fotocopia compulsada.

TERCERO

Estas normas de selección serán publicadas íntegramente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Orihuela, así como en la página web de esta entidad.

Asimismo, se insertará anuncio de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante (BOP). Los interesados dispondrán de un plazo de 15 días hábiles desde la publicación del anuncio de estas normas en el BOP para presentar sus instancias.

Las solicitudes deberán ser presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Orihuela, en horario de 9.00 a 14.00 horas, en el modelo de instancia que allí se entregará al efecto, o bien en cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 LRJPAC de 26 de noviembre.

Con un mínimo de 48 horas de antelación, se anunciará en la página web mencionada y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento la fecha y hora de realización de los ejercicios.

CUARTO

El Tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros nombrados por el Consejo de Administración de Orihuela Cultural, y podrá actuar asistido de asesores especializados en alguna de las materias específicas que conformen el contenido de cualquiera de las pruebas.

La composición del Tribunal será publicada junto con las presentes normas y en la misma forma.

QUINTO

El sistema de selección combinará la aportación de méritos acreditados documentalmente (30% del total) con la realización de diversas pruebas (70% del total), de la forma siguiente:

? PRIMER EJERCICIO: Examen tipo test sobre el contenido del temario que figura como Anexo. Al comienzo de la prueba se informará a los aspirantes sobre el sistema de penalización de los errores.

? SEGUNDO EJERCICIO: Exposición por escrito de dos temas elegidos al azar de los recogidos en el temario que figura como Anexo. Se valorará la adecuación de lo expuesto al contenido del temario, la claridad de ideas, la forma de expresión y la capacidad de síntesis. Los aspirantes darán lectura a su ejercicio ante el Tribunal, que tras la misma podrá formular preguntas relacionadas con las funciones del puesto a cubrir.

Ambas pruebas tendrán carácter eliminatorio y se valorarán de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos en cada una para superarlas. El Tribunal determinará el tiempo que los aspirantes tienen para la realización de cada ejercicio antes de su comienzo.

Los aspirantes que superen el segundo ejercicio podrán presentar, en el plazo de cinco días desde que se publicaran los resultados, la acreditación documental, mediante originales o copias compulsadas, de los méritos que a continuación se señalan:

? Licenciatura en Documentación e Información (o Titulación de Grado equivalente): 20 puntos

? Diplomatura en Biblioteconomía y Documentación: 15 puntos

? Cursos de formación realizados cuyo contenido guarde relación con el temario, y no sean necesarios para la obtención del título exigido (máximo de 10 puntos). No computarán los cursos de menos de 10 horas de duración. Se valorarán de la siguiente forma:

1. Cursos de entre 10 y 30 horas: 0,5 puntos por cada curso acreditado (con un máximo de 3 puntos).

2. Cursos de más de 30 horas: 1 punto por cada curso acreditado (con un máximo de 7 puntos).

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elaborará un listado ordenado de mayor a menor con las puntuaciones obtenidas por los candidatos, y propondrá al Consejo de Administración de la Sociedad la contratación temporal de los dos primeros. El resto de candidatos que habiendo superado el proceso selectivo no sean contratados constituirán una bolsa de trabajo para que, en caso de ser necesario, puedan ser llamados a suplir las ausencias de los candidatos contratados, las ITT o, en general, cualquier supuesto de vacante en el puesto.

La superación del proceso selectivo no otorgará derecho adquirido alguno al candidato, ni supondrá la adquisición de condición laboral alguna al servicio de la sociedad municipal hasta que el contrato de trabajo sea aprobado por el Consejo de Administración y suscrito por la autoridad competente.

Orihuela, diciembre de 2012.

ANEXO. TEMARIO

1.-El Sistema Bibliotecario Valenciano: la red de bibliotecas públicas de la Comunidad Valenciana y la Biblioteca Valenciana.

2.- Los centros de lectura pública municipales en la Comunidad Valenciana.

3.-Gestión de la colección: selección, adquisición, registro y sellado de los fondos en las bibliotecas públicas.

4.- Gestión de la colección: el tratamiento técnico de los fondos en las bibliotecas públicas. Preparación y ordenación de los fondos.

5.- La Clasificación Decimal Universal (CDU).

6.- El préstamo de documentos en las bibliotecas públicas.

7.- La sección infantil en las bibliotecas públicas.

8.- El servicio de extensión bibliotecaria en las bibliotecas públicas. Actividades de animación a la lectura.

9.- Internet y las Tecnologías de la información en las bibliotecas públicas.

10.- El sistema integrado de gestión bibliotecaria AbsysNET.

11.- Breve historia de la Ciudad de Orihuela.